Our Labor Law team explains the recent extension order of the collective agreement which regulates the crane operators’ rights:
זכויות מנופאים – נספח לצו ההרחבה בענף הבנייה, צמ”ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים
לקהל לקוחותינו מענף הבניין שלום רב,
לאחרונה הורחבו בצו הרחבה תחולתן של הוראות הנספח להסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניין, המסדיר את זכויות המנופאים, בין התאחדות בוני הארץ לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסתדרות עובדי הבניין והעץ.
מועד תחולת צו ההרחבה יהא החל מיום 1.8.2017, כאשר התוספת תחול על כל העובדים המפעילים עגורן צריח באתרי הבנייה (מנופאים) ומעסיקיהם, זאת בנוסף להוראות צו ההרחבה בענף הבניין משנת 2015.
שכר עבודה למנופאים
ראשית, על המעסיק מנופאי להגדיר בתלוש השכר את העובד כ”מפעיל עגורן צריח”. שנית, שכר המינימום השעתי למנופאים נקבע על סך של 49 ₪ לשעה, ולאחר 18 חודשים מיום תחולת הצו (כלומר, החל מ-1.2.2019) יתעדכן שכר המינימום השעתי למנופאים לסך של 52 ₪ לשעה.
מנופאים המפעילים עגורן שגובהו לפחות 23 מטרים, יהיו זכאים לתוספת מאמץ, בגין עבודה בגובה ובבידוד בסך של 3.5 ₪ לשעה. התוספת תשולם בעד שעות עבודה מרגע הגעת המנופאי לאתר הבנייה, ובלבד שהמנופאי עבד בפועל על המנוף. תוספת מאמץ זו אינה מהווה חלק משכרו הרגיל של המנופאי, לרבות לצורך קביעת שכרו הקובע ותשלום זכויותיו הסוציאליות.
מנופאי אשר עובד באתר בנייה הממוקם באזור בו הוכרז מצב מיוחד בעורף יקבל תוספת סיכון בסך של 4 ₪ בעבור כל שעה בה עבד בפועל על העגורן. גם תוספת סיכון זו אינה מהווה חלק משכרו הרגיל של המנופאי, לרבות לצורך קביעת שכרו הקובע ותשלום זכויותיו הסוציאליות.
נסיעות
צו ההרחבה מקנה למנופאים זכאות להחזרי נסיעות, עד לסך כפול מהתעריף המפורט בצו ההרחבה הכללי במשק בעניין השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה.
קרן השתלמות
צו ההרחבה קובע כי מנופאים יהיו זכאים לקרן השתלמות החל מיומם הראשון בעבודה, כאשר מנופאים המועסקים כבר עם תחילת תחולתו של צו ההרחבה יהיו זכאים לקרן השתלמות החל מיום תחילת תחולתו של צו ההרחבה (1.8.2017). שיעור ההפקדות לקרן השתלמות יעמוד על 5% משכר העובד על חשבון המעסיק, ו-2.5% על חשבון העובד.
המרת רכיבי שכר
מעסיק אשר משלם למנופאי רכיבי שכר שאינם קבועים בצו ההרחבה, כגון החזקת רכב, בונוסים, ימי כלכלה וכו’, כך ששכרו הכולל עולה על השכר המינימום הענפי למנופאים ותוספת המאמץ, יהיה רשאי להמיר תשלום רכיבי שכר עודפים אלה כנגד העלאות השכר ותוספת המאמץ אשר נקבעו בצו זה.
שיפור בטיחות וגיהות למנופאים
צו ההרחבה מדגיש את הצורך בשמירה על בטיחות המנופים והמנופאים ומרחיב את חובותיהם של המעסיקים והמנופאים בשמירה על הבטיחות בעבודה, בתחומים הבאים:
• על המעסיק מוטלת חובה להצמיד לכל מנופאי אתת שהוסמך כדין, כאשר לרשות האתת יועמד מכשיר קשר ייעודי אשר ישמש לתקשורת עם המנופאי ומנהל העבודה בלבד.
• מנהל העבודה באתר מחויב לבדוק אם מנופאי שהגיע לעבודה אכן מופיע במאגר בעלי רישיון להפעלת מנוף ורשאי לדרוש מכל מנופאי להציג בפניו את רישיונו בכל עת.
• טרם תחילת העבודה חובה על המנופאי לבחון את מסמכי המנוף המעידים על תקינותו, ובאחריות מנהל העבודה לוודא כי כלל המסמכים יהיו נגישים וזמינים למנופאי.
• טרם תחילת העבודה חובה על המנופאי לוודא את הימצאותו של כלל ציוד החובה, כגון מטף כיבוי אש, מכשיר קשר תקין, ערכת עזרה ראשונה, מי שתייה, כיסא תקין והחל מאפריל 2018 – מערכת מיזוג אוויר, ככל שהדבר אפשרי מבחינה טכנית.
ביטוח
המנופאים יהיו זכאים לביטוח אובדן כושר עבודה, המותאם למאפיינים הייחודיים של עיסוקם.
סיכום
אנו ממליצים לקהל לקוחותינו לעיין בצו ההרחבה ולפעול בהתאם להנחיותיו, כאשר נשמח לייעץ בכל שאלה הנוגעת לתוכנו של צו ההרחבה.
***
לפרטים נוספים בעניין מבזק זה הנכם מוזמנים לפנות למחלקת דיני עבודה בטלפון: 03-6074800; לעו”ד עידן פפר במייל idanf@gkh-law.comאו לעו”ד אלי בלושבסקי במייל elibe@gkh-law.com
להורדה כמסמך PDF
