בית המשפט העליון
בג"ץ דחה על הסף עתירה נגד שימוש הוגן של מעסיק
במצלמות במרחב הציבורי של מקום העבודה
העותרת, פוטרה בעקבות הליך משמעתי בו הואשמה בדיווחי נוכחות כוזבים על יסוד צילומים ממצלמות שהמעסיקה הציבה. העובדת הגישה תביעה שעיקרה פיטורים שלא כדין שהתבססו על צילומים פסולים שפגעו בפרטיותה.
בית הדין האזורי דחה את התביעה בפסק דין רחב יריעה, בהסתמך גם על עמדת היועץ המשפטי לממשלה. נקבע שמעסיק רשאי להתקין ולהשתמש במצלמות במרחב הציבורי של מקום העבודה, בתנאי שהמעסיק יידע את העובדים שהמצלמות משמשות לצורכי פיקוח, ושהשימוש בהן בוצע בהגינות, בתום לב ובמידתיות. שימוש כזה במצלמות המעסיק מהווה הסכמה מכללא של העובדים לפגיעה בפרטיותם.
ערעור העובדת לבית הדין הארצי נדחה תוך אימוץ העובדות והקביעות המשפטיות של בית הדין האזורי. העובדת עתרה להתערבות בג"ץ, בטענה שמדובר בסוגיה משפטית תקדימית בעלת השלכות רוחב. העתירה נדחתה על הסף, ונקבע כי:
-
לפי ההלכה הפסוקה מימים ימימה, בג"ץ אינו משמש ערכאת ערעור שלישית על בית הדין לעבודה, ואינו מתערב בהחלטותיו אלא במקרים חריגים בהם נפלה טעות משפטית מהותית המחייבת תיקון למען הצדק. העתירה איננה מאותם מקרים חריגים המצדיקה התערבות בג"ץ.
-
בית הדין הארצי לעבודה הוא הערכאה השיפוטית המומחית במשפט העבודה המופקד על גיבוש ההלכה ופיתוחה בסוגיית האיזון הראוי בין זכות העובד לפרטיות לבין זכות המעסיק לקניין ולחופש העיסוק.
-
פסק הדין של בית הדין הארצי שאימץ פסיקה של הערכאה הדיונית מטעמיה, אין בו משום קביעת הלכה חדשה.
בגץ 5332/23, גליה כהן נגד בית הדין הארצי לעבודה בירושלים, (פורסם בנבו 19.9.2023)
בפני כבוד השופט יצחק עמית, כבוד השופט יוסף אלרון וכבוד השופטת גילה כנפי- שטייניץ
בית המשפט העליון
כספי עמיתים שלא אותרו שנותרו בקופות גמל לא יוחזרו
למעסיקים אלא ישרתו בנאמנות את כלל העמיתים בקופה
פסק דין רחב יריעה של בית המשפט העליון דן בגורלם של כספים שמעסיקים שונים הפקידו לפני שנים רבות בקופות גמל (תגמולים ופיצויים) לזכות עובדיהם שלא אותרו מאז והקשר עימם נותק. המעסיקים שנכנסו להליכי חדלות פירעון דרשו לקבל בחזרה את יתרות הכספים הבלתי מזוהים שלא ניתן לשייכם לעובד זכאי מסוים.
בית המשפט העליון דחה את ערעור המעסיקים ופסק:
-
הכספים הבלתי מזוהים שהצטברו בקופות הגמל שנים ארוכות ואין להם תובעים, ומוצו ההליכים לאיתורם, הרי לפי חוק, התקנות ותקנוני קופות הגמל הם רכוש הקופה המאוגדת כאגודה שיתופית הנוהגת על פי ערכים של שיתוף ערבות ועזרה הדדית. כספים אלה הם כספי נאמנות שצריכים לשרת את כלל העמיתים המזוהים בקופות הגמל באופן שווה, ולא לשוב לקופת המעסיקים.
-
אין הצדקה להשיב את הכספים האלה בחזרה לקופות המעסיקים הנמצאים בהליכי חדלות פירעון ואשר ישרתו בעצם את טובת נושיהם.
עא 7606-19, מגה קמעונאות בע"מ נגד הלמן-אלדובי קופות פנסיה וגמל בע"מ, (פורסם בנבו 8.8.2023)
בפני כבוד השופט יצחק עמית, כבוד השופט דוד מינץ וכבוד השופט עופר גרוסקופף
מתכונת המזכר השבועי היא עדכון תמציתי ביותר של החידוש העיקרי בפסק דין או בחקיקה, והפניית המעוניין לפרטי העובדות, ההליכים וההלכות בפרסום המלא.
המזכר איננו בגדר יעוץ משפטי.
בכל שאלה ניתן לפנות ל:
חיים ברנזון, שותף בכיר במחלקת דיני עבודה ורילוקיישן – haim.berenson@goldfarb.com
עופר רביד, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – ofer.ravid@goldfarb.com
אסף ברנזון, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – assaf.berenson@goldfarb.com
יעל דולב, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – yael.dolev@goldfarb.com
