בית המשפט הגבוה לצדק
גבולות חופש הביטוי הארגוני של חבר ועד עובדים
לקוחות יקרים,
ביום 1.5.24 פורסמו תקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל) התשפ"ד – 2024.
לפי המצב המשפטי הקיים ערב התקנות, המוסד לביטוח לאומי משפה את המעסיקים בגין תגמולי המילואים המגיעים לעובדים ששירתו במילואים, אך המעסיק מממן מכיסו את התשלומים השוטפים לקופות גמל של משרת המילואים בגין תקופת שירות המילואים.
התקנות החדשות נועדו לפתור בעיה כספית, הנוגעת למעסיקים רבים (כולל קבלני שירותי שמירה, ניקיון והסעדה) במטרה לשפותם בגין תשלומים שוטפים לקופות הגמל, לאחר שעובדיהם נקראו לשירות חירום במילואים במסגרת מלחמת חרבות ברזל החל מיום 7.10.23.
התקנות חלות לגבי עובדים בשירות מילואים (חירום) שבוצע או שיבוצע בתקופה שבין 7.10.23 ועד 31.12.24, למעט עובדים של מעסיקים ציבוריים (מעסיק ציבורי כפי שהוגדר בתקנות כולל את המדינה, גוף מתוקצב, תאגיד בריאות, וקופות חולים). לאחרונה, פירסם שר הביטחון ברשומות הודעה לגבי שירות המילואים הרלוונטי.
התקנות קובעות כי המוסד לביטוח לאומי ישפה מעסיק בגין:
- שיפוי בשיעור של 20% מסכום ההכנסה ליום של העובד (כפי שמוגדר בתקנות) כפול מספר ימי המילואים שביצע העובד, בשל תשלומים ששילם המעסיק לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקופה או לקרן וכיו"ב.
- שיפוי בגין תשלומי דמי ביטוח לאומי ששילם המעסיק למוסד לביטוח לאומי בעד העובד לגבי תקופת שירות המילואים.
בתקנות פורטו הוראות כיצד יחושב סכום הכנסת העובד לצורך השיפוי.
התקנות יעמדו בתוקפן עד 31.12.24 והתשלומים הראשונים של המוסד לביטוח לאומי למעסיקים יעשו עד 60 יום מיום פרסום התקנות, דהיינו עד ליום 1.7.24.
לנוסח המלא של התקנות לחצ/י כאן.
להודעת שר הביטחון לגבי שירות מילואים לחצ/י כאן.
הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי.
צוות מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן זמין לכל שאלה משפטית בנוגע לעדכוני הפסיקה השבועיים ובדיני עבודה בכלל:
חיים ברנזון, שותף בכיר במחלקת דיני עבודה ורילוקיישן – haim.berenson@goldfarb.com
עופר רביד, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – ofer.ravid@goldfarb.com
אסף ברנזון, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – assaf.berenson@goldfarb.com
יעל דולב, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – yael.dolev@goldfarb.com
