הוראות למעסיק של עובד בבידוד בשל חשש להידבקות בנגיף הקורונה
לקהל לקוחותינו שלום רב,
בעקבות החשש מנגיף הקורונה, הוציא מנכ"ל משרד הבריאות צו הנקרא צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש) (בידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף-2020, שפורסם ביום 2.2.2020 (להלן: "צו הבידוד").
בצו הבידוד נקבע כי על אדם שהגיע לישראל (לרבות דרך מדינה אחרת) לאחר שהיה בסין במהלך 14 הימים האחרונים לפני הגעתו לישראל ועל מי שהיה במגע הדוק עם חולה שיש לגביו ממצא מעבדתי חיובי לנגיף הקורונה לשהות בבידוד.
לאור השפעתו של הצו על עובדים ומעסיקים, ועל מנת למנוע תמריץ שלילי שלא לקיים את הצו, הוציא מנכ"ל משרד הבריאות צו המתייחס למקומות עבודה וזכויות עובדים ומעסיקים – צו בריאות העם (נגיף הקורונה החדש 2019) (הוראות למעסיק של עובד בבידוד בית) (הוראת שעה), התש"ף-2020 (להלן: "הצו").
ראשית יצוין כי לצרכי הצו "עובד" הוא כל מי שנותן שירות בחצרי המעסיק, כלומר עובדים, נותני שירות עצמאיים, עובדיהם של קבלני משנה ומתנדבים.
בצו נקבע כי עובד הנדרש לשהות בבידוד בהתאם לצו הבידוד יודיע למעסיק בהקדם האפשרי על כך שעליו לשהות בבידוד ועל תקופת הבידוד.
מעסיק של עובד שנדרש להיות בבידוד לא ידרוש ממנו וגם לא יאפשר לו כניסה למקום העבודה במהלך תקופת הבידוד, אף אם העובד ביקש זאת.
כמו כן, חל איסור על פיטורי עובד בשל היעדרותו ממקום העבודה בתקופת הבידוד.
מטבע הדברים, עובד בבידוד נדרש שלא לעזוב את ביתו גם לא לצורך ביקור אצל רופא המשפחה, על כן, ייתכן כי עובד בבידוד לא יוכל לקבל תעודת מחלה בגין היעדרותו.
בשל כך שלא תוצא תעודת מחלה על תקופת הבידוד, קבע משרד הבריאות כי על העובד להעביר למעסיק הצהרה על שהייתו בבידוד והיא תבוא במקום תעודת מחלה לצרכי חוק דמי מחלה, תשל"ו-1976, ומעסיק שיקבל הצהרה מעובד נדרש לשלם לאותו עובד דמי מחלה, ונאסר עליו לדרוש מהעובד תעודת מחלה נוספת.
יש לציין כי תוקפו של צו הבידוד הוא למשך 30 ימים מיום פרסומו, כלומר, עד ליום 1.3.2020. ככל שיהיו הוראות נוספות בנושא נשוב ונעדכנכם.
לפרטים נוספים בעניין מבזק זה הנכם מוזמנים לפנות למחלקת דיני עבודה בטלפון: 03-6074800
לעו"ד יעל דולב, ראש מחלקת דיני עבודה במייל: yaeldo@gkh-law.com ; לעו"ד עידן פפר במייל: idanf@gkh-law.com או לעו"ד אלי בלושבסקי במייל: elibe@gkh-law.com
משרד גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג, שנהב ושות' (GKH), הנו אחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל, המונה למעלה מ-170 עורכי דין. למשרד התמחות ופעילות ענפה בתחומי המשפט המסחרי, ובין היתר בתחום מיזוגים ורכישות, שוק ההון, הייטק וטכנולוגיה, בנקאות, מימון, ליטיגציה, הגבלים עסקיים, אנרגיה ותשתיות, איכות הסביבה, קניין רוחני, דיני עבודה ומיסים.
מידע בחוזר זה מיועד ללקוחות משרד גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג, שנהב ושות' וידידיו. כל המידע הנכלל בחוזר זה הינו בבחינת מידע כללי ותמציתי בלבד, ואינו מהווה חוות דעת או ייעוץ משפטי. על המשתמש לקבל עצה מקצועית נפרדת לכל פעולה משפטית או אחרת בקשר לנושאים שנדונו בחוזר.
